为进一步规范福州市建筑市场，督促在榕施工企业工程项目技术管理人员到岗履职，根据《福州市人民政府办公厅转发市城乡建设委员会关于福州市建筑市场实行负面清单管理的实施意见（试行）的通知》（榕政办〔2017〕225号）、《福州市城乡建设委员会关于开展房屋建筑和市政基础设施工程项目施工管理人员考勤管理的通知》（榕建筑〔2017〕61号）、《福州市城乡建设委员会关于加强在榕施工企业工程项目技术管理人员到位履职管理的通知》（榕建筑〔2018〕139号）和《福州市城乡建设委员会关于开展房屋建筑和市政基础设施工程项目施工管理人员考勤管理的补充通知》（榕建筑〔2018〕164号）、《福州市城乡建设局关于进一步加强在榕企业工程项目技术管理人员到位履职的补充通知》（榕建规〔2022〕2号），福州市实行房建和市政基础设施工程项目技术管理人员信息报送制度，同时，市建设局于2018年1月1日开始，对福州市行政区域内所有新开工的房屋建筑工程的项目经理进行脸部识别考勤管理。现将2022年9月份房屋建筑工程项目经理到岗不符合要求（连续5天及以上未考勤、月到岗天数少于22天）及技术管理人员信息未报送的情况通报如下：

　　一、检查情况

　　2022年9月，市建设局检查了福州市区的262个房建项目，从检查情况来看，共有224个房建工程项目经理到岗情况良好，福建广睿达建设工程管理有限公司施工的福州市鳌兴油气合建站及清洁能源出租车服务站（油气合建站部分）等38个房建工程项目经理到岗履职情况不符要求；24个房屋建筑工程项目技术管理人员信息未报送（具体详见附件）。

　　二、处理决定

　　市建设局将约谈项目经理连续5天不到岗、到岗天数少于22天及变更项目经理规避信用扣分的在榕企业，并纳入月度信息公开；对于项目经理连续考勤不达标的项目，市建设局将函告、约谈在榕企业负责人，商请省住建厅转报在榕企业所在地的省级建设行政主管部门，请求督促落实整改。同时，市建设局将按照《福建省建设工程质量安全动态监管办法》，对连续5天及以上天数未到岗的项目经理予以记分处理，并将该项目列入差异化监管对象。

　　专此通报

　　附件：福州市城乡建设局关于2022年9月份房屋建筑工程项目经理不到岗及技术管理人员信息未报送情况汇总表                  

                                                                                                                                                              福州市城乡建设局       

　　                                                                                                                                                           2022年10月10日    

附件下载：

附件：福州市城乡建设局关于2022年9月份房屋建筑工程项目经理不到岗及技术管理人员信息未报送情况汇总表.xlsx